Правлением ОАО «Аэрофлот – российские авиалинии» принято решение об увеличении годового фонда оплаты труда летного состава на 18 миллионов долларов. Этой мерой ведущий авиаперевозчик страны намерен повысить конкурентоспособность на мировом рынке труда. Пресс-служба авиакомпании «Аэрофлот» сообщила, что фонд оплаты труда летного состава за последние два года вырос на 30 миллионов долларов. Для летного состава новая система оплаты труда станет более выгодной и прозрачной. При ежемесячном налете порядка 90 часов, благодаря нововведениям средняя плата КВС А320 составит порядка 400 000 рублей. Над улучшением условий труда летного состава Аэрофлот работает на постоянной основе. Помимо стабильных выплат зарплат, авиакомпания предлагает летному составу медицинское и санаторно-курортное обслуживание, негосударственное пенсионное обеспечение, страхование жизни и здоровья, увеличенный отпуск, оплату детских садов, а также льготные билеты на авиарейсы Аэрофлота. Иногородних пилотов авиакомпания размещает в арендованном комфортабельном жилье в столице. Генеральный директор Аэрофлота Виталий Савельев подчеркнул, что пилоты авиакомпании являются гордостью и фундаментом, на котором держится настоящее и будущее Аэрофлота. Савельев отметил, что для Аэрофлота является важнейшей задачей поддержание высокого качества жизни летного состава, так как это влияет на безопасность полетов и производственные показатели.